Accueil / Actualités / GLOBAL COMPACT - RAPPORT ACTIONS ANNÉE 2018

GLOBAL COMPACT - RAPPORT ACTIONS ANNÉE 2018

GLOBAL COMPACT - RAPPORT ACTIONS ANNÉE 2018

12.08.2019

 Comme chaque année, ALBÉNIZ, en tant que membre actif de GLOBAL COMPACT, rend compte publiquement des actions menées l’année précédente sur les 10 principes.

GLOBAL COMPACT - COMMUNICATION DU PROGRÈS ANÉE 2018

En juin 2000, l’ONU a lancé un défi à toutes les entreprises du monde en leur demandant d’adhérer aux 10 principes éthiques, sociaux et environnementaux universels qui constituent le Pacte mondial. Le respect de ces valeurs de base est pleinement intégré dans le fonctionnement d'ALBENIZ, tant en interne qu'en externe. Nous avons donc décidé d'adhérer à Global Compact, ce que nous avons fait en octobre 2008.

L'une des obligations que l'ONU impose aux entreprises adhérant au Pacte mondial est la mise en œuvre de mesures spécifiques contribuant à faire progresser le respect des 10 principes et leur intégration progressive dans la culture de l'entreprise. En outre, ils doivent communiquer publiquement aux parties prenantes et à la société en général les actions menées et c'est pourquoi nous faisons cette communication sur notre site Web d'entreprise. Les mêmes informations ont été publiées sur le site Web du Global Compact (http://www.unglobalcompact.org).

 

ACTIONS RÉALISÉES EN 2018

 ACTION Nº 1

Domaine touché: Droits de l’homme

Déclaration de soutien au domaine touché:

EDUARDO ALBENIZ, S.A.U. déclare son soutien à la Déclaration universelle des droits de l'homme et son engagement à mettre en place des politiques et des actions pour mettre en œuvre les principes 1 et 2 afin de les intégrer progressivement dans la culture de l'entreprise.

Principes concernés:

  • Principe n° 1: Les entreprises doivent soutenir et respecter la protection des droits fondamentaux de l'homme universellement reconnus dans leur sphère d'influence.
  • Principe 2: Les entreprises doivent s'assurer qu'elles ne sont pas complices de la violation des droits de l'homme

Titre de l’action:

Contrôle des achats de papier provenant de bois provenant de zones de conflit.

Contenu de l’action:

Le service des achats contrôle ses fournisseurs, leur demandant de certifier que le papier qu'ils vendent ne provient pas de bois provenant de zones de conflit.

Resultats attendus:

L’objectif est de s’assurer que le papier que la société achète n’a pas été fabriqué à partir de bois provenant de zones de conflit, afin d’éviter d’être complices de la violation des droits fondamentaux de l’homme.

 

ACTION Nº 2

Domaine touché: Normes du travail

Déclaration de soutien au domaine touché:

EDUARDO ALBENIZ, S.A.U. déclare son soutien à la Déclaration universelle des droits de l'homme et son engagement à mettre en place des politiques et des actions pour mettre en œuvre les principes 3, 4, 5 et 6 afin de les intégrer progressivement dans la culture de l'entreprise. Plus précisément, nous déclarons notre engagement à respecter la législation du travail applicable et les droits des travailleurs.

Principes concernés:

  • Principe n ° 3: Les entreprises doivent soutenir la liberté d'association et la reconnaissance effective du droit de négociation collective.

Titre de l’action:

Renouvellement de l'accord d'entreprise.

Contenu de l’action:

Signature avec la Représentation Légale des Travailleurs (RLT) d'un accord d'entreprise pour la période 2019-2022 qui apporte de la stabilité à l'entreprise et évite à ce moment-là des conflits liés à la rémunération et aux conditions de travail.

Resultats attendus:

Objectifs:

- Meilleur climat social dans l'entreprise.
- Éviter dans la période 2019-2022 les conflits liés à d'éventuelles grèves par la négociation des salaires et des conditions de travail.
- Augmenter les options de durabilité économique à long terme de l'entreprise.

 

ACTION Nº 3

Domaine touché: Environnement

Déclaration de soutien au domaine touché:

Même si notre activité (fabrication d'étiquettes autocollantes) n'est pas particulièrement polluante et que les déchets ne sont pas considérés comme toxiques pour l'environnement, nous soutenons les principes 7, 8 et 9 et nous déclarons notre engagement à mettre en œuvre des politiques et des actions afin de les intégrer progressivement dans la culture de l'entreprise.

Principes concernés:

  • Principe n ° 7: Les entreprises doivent maintenir une approche préventive favorable à l'environnement.
  • Principe n ° 8: Les entreprises doivent promouvoir des initiatives favorisant une plus grande responsabilité environnementale.

Titre de l’action:

Électricité provenant de sources d’énergie renouvelables

Contenu de l’action:

En 2018, 100% de l'électricité utilisée dans l'usine, sous-traitée par l'entreprise, provient exclusivement de sources d'énergie renouvelables.

Resultats attendus:

Avec cette action, l'entreprise espère contribuer à améliorer la qualité de l'air de la planète et la vie de ses habitants, contribuant ainsi à la durabilité de la planète.

 

ACTION Nº 4

Domaine touché: Lutte contre la corruption

Déclaration de soutien au domaine touché:

EDUARDO ALBENIZ, S.A.U. déclare son soutien au principe 10 et s’engage à mettre en œuvre des politiques et des actions visant à éviter toute forme de corruption, en particulier l'extorsion de fonds et la corruption, afin d'intégrer progressivement ce principe dans la culture de l'entreprise.

Principes concernés:

  • Principe nº 10: Les entreprises doivent lutter contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l'extorsion de fonds et la corruption.

Titre de l’action:

Phase 4 de la mise en œuvre du "Système de prévention du risque pénal dans l'entreprise":

Contenu de l’action:

Développer la phase 4 de la mise en œuvre du" Système de prévention du risque pénal dans l'entreprise ":

- Conception du plan de surveillance annuel pour le respect du plan et des mesures de supervision et de contrôle.

Résultats attendus:

L’objectif est de contrôler et de corriger les éventuels écarts entre le plan et la réalité, afin de garantir que l’objectif final d’élimination des risques criminels pour la société soit atteint.

Contactez-nous, nous vous répondrons dans les 24 heures.